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管理学院“五精准”促就业

发布日期:2020-4-12 浏览次数:2482


  武汉生物工程学院管理学院2020届毕业生1023人,数量大、工作压力重。该院在疫情期间积极推进就业工作“五个精准”,促进毕业生充分就业。

  一是精准分析就业需求。该院精心设计“2020届毕业生职业目标调查”问卷,对毕业生的职业方向、职业目标清晰度、意向从事的行业及岗位、压力值、求职困难等信息进行深入摸底分析,同时通过网络就业市场拓展,开展企业招聘需求调查,并在此基础上与毕业生就业需求进行匹配性分析,做到有的放矢,为毕业生争取更多的优质就业机会。

  二是精准提升就业能力。该院结合就业摸底中掌握的毕业生求职面临的困难和问题,建立就业指导与帮扶工作群,邀请各个方面的优秀校友、辅导员、专业教师及已签约毕业生等驻群指导;积极开展“面试技巧与求职渠道”“公务员考试指导”“考研复试与调剂”“专升本经验交流”“如何制作电子简历”等云讲座10余场,不断提升毕业生就业技能。

  三是精准推送就业信息。通过网络班会、网络直播、在班级群开启“答疑专栏”等途径以及该院“学府网宣”等新媒体平台,广泛发布和“点对点”推送国家及各级政府就业政策信息,并及时进行分析解读;该院依托建立的招聘企业信息资源库,整合校内外资源,持续增加就业岗位供给,邀请近70家企业参加学校春季网络招聘会和举办行业专场招聘(宣讲)会,提供岗位超过2000个。

  四是精准帮扶困难学生。该院建立了毕业年级重点关注学生信息库,并为22名“四困”毕业生确定了帮扶责任人。学院领导班子与困难毕业生“一对一”结对,定位困难所在,定性困难根源,定量困难程度,构建了“院领导班子-辅导员-毕业生党员-专业教师-优秀校友-毕业设计指导教师”组成的多维帮扶体系,开展针对性帮扶,确保帮扶效果。

  五是精准引导就业观念。针对少数毕业生存在的慢就业、缓就业和眼高手低等现象,该院在开展就业形势教育的基础上,邀请优秀校友、求职成功的优秀毕业生等群体,通过开展网络直播、分享个人成长感悟推文等方式,引导毕业生走出求职迷茫期。该院还充分发挥家长微信学院桥梁纽带作用,向毕业生家长同步推送各类就业政策信息、招聘信息以及子女目前的求职状态,与家长密切联动,共同促进毕业生就业。